Pois, pois, os Funcionários Públicos tem a fama mas estes senhores patrões, é só gozar o entardecer na praisa... as noitadas nas festas...trabalhar mais passando pelas brasas que pensando... pausas prós cigaros... etc. etc. etc.
Mas nós não andamos constantemente a reinvindicar regalias e privilégios. E quando não fazemos bem o nosso trabalho não temos o pilim garantido no final do mês, além de que a nossa "adse" chama-se seguro de saúde e custa uma pipa de massa. Queres o quê, ò proletária? :)
Sim, sim... mas nós temos o privilégio de pagar exactamente os mesmos impostos sem poder fugir ao fisco, pagar a totalidade das consultas médicas, medicamentos e meios auxiliares de diagnóstico, recebendo a comparticipação (que está tabelada) da ADSE, quaro ou seis meses depois, quando através da Segurança Social os descontos nos medicamentos, meios auxiliares de diagnóstico e consultas tem o desconto efectuado "à cabeça" Quanto aos seguros de saúde só com grandes vencimentos se pode ter manter as especulações das seguradoras (deves ter conhecimento de causa) Agora e desde 1/1/2008 também adquirimos o privilégio de passarmos, ao fim de 20, 30 e mais anos de serviço, de funcionários de nomeação definitiva, para contratados individuais de trabalho. Mais, a meio do "jogo" também nos deram as regalias da mudança das regras e das espectativas de aposentação. Assim como as espectativas de promoção que se não sabes era efectuadas através de concurso e não automaticamente como se confunde muitas veses com as progressões nos escalões, situação com que fomos contemplados com praticamente 2 anos não contáveis para o efeito. Passamos portanto a marcar passo na questão da progressão e neste momento só alguns terão acesso a esta progressão. E nada de confusões com diuturnidades que na FP acabaram antes de 1990. E como se isso não bastasse somos apelidados de incompetentes, sendo que no particular são todos excelentes. E ainda, se há empresas vão à falência, por causa dos maus gestores na função pública os gestores são todos cabeças quadradas e a culpa vai inteirinha para os funcionários que muitas vezes se vem impedidos de realizar bem e com oprtunidade o seu trabalho tantos são os entraves hierarquicos que se lhes apresentam. Quanto a vencimentos o meu por exemplo no topo da carreira é de mil e poucos euros sendo que há funcionários de classes mais baixas que levam para casa um montante mais comparável ao subsídio de reiserção social do a um salário. Se quizeres saber mais privilégios como os dos processos disciplinares, avaliação de desempenho com percentagens à partida e outras regalias igualmente e altamente motivadoras é só dizeres.